İzmit ford escort Kayseri ford escort Eskişehir ford escort Konya ford escort Kocaeli ford escort Mersin ford escort Alanya ford escort İzmir ford escort Bursa ford escort Diyarbakır ford escort Kuşadası ford escort Denizli ford escort Bodrum ford escort Marmaris ford escort Muğla ford escort Gaziantep ford escort Antalya ford escort İstanbul ford escort İzmir ford escort Adana ford escort Bursa ford escort Antalya ford escort Kocaeli ford escort Mersin ford escort Bakırköy ford escort Şişli ford escort Mecidiyeköy ford escort Taksim ford escort Beşiktaş ford escort Halkalı ford escort Şirinevler ford escort Beylikdüzü ford escort Bahçeşehir ford escort Avcılar ford escort Avrupa yakası ford escort Ataşehir ford escort Kadıköy ford escort Ümraniye ford escort Maltepe ford escort Kartal ford escort Pendik ford escort Tuzla ford escort Anadolu yakası ford escort Sıla Mp3 indir

Sancaktepe escort Zeytinburnu escort Antalya escort Ankara escort Avrupa yakası escort Denizli escort Kocaeli escort Merter escort Nişantaşo escort Levent escort Çapa escort Etiler escort Mecidiyeköy escort Taksim escort Beşiktaş escort Bakırköy escort Bahçeşehir escort Esenyurt escort Avcılar escort Avrupa yakası escort bayan Beykoz escort Üsküdar escort Göztepe escort Erenköy escort Suadiye escort Kurtköy escort Tuzla escort Bostancı escort Ümraniye escort Pendik escort Kadıköy escort Kartal escort Ataşehir escort Anadolu yakası escort Bodrum escort Konya escort Muğla escort Malatya escort Gaziantep escort Eskişehir escort Ankara escort İstanbul escort Kayseri escort Adana escort Şirinevler escort Halkalı escort Marmaris escort Fethiye escort Sarıyer escort Maltepe escort Fatih escort Çekmeköy escort Beylikdüzü escort Başakşehir escort Ataköy escort Alanya escort Samsun escort Muğla escort İzmir escort Diyarbakır escort Bursa escort Antalya escort İstanbul escort Göztepe escort Gaziantep escort Adana escort Adana escort Anadolu yakası escort Ankara escort İstanbul escort Ataşehir escort Avcılar escort Avrupa yakası escort Bağcılar escort Bahçeşehir escort Bahçeşehir escort Beşiktaş escort Beykoz escort Bodrum escort Bostancı escort Bursa escort Eskişehir escort Gaziosmanpaşa escort Kadıköy escort Kartal escort Kocaeli escort Konya escort Konya escort Konya escort bayan Malatya escort Pendik escort Şirinevler escort Taksim escort Ümraniye escort Adana escort Antalya escort Bursa escort İzmir escort Bodrum escort Eskişehir escort Konya escort İzmir escort Beylikdüzü escort Kayseri escort İzmir escort Pendik escort Eskişehir escort İstanbul escort escort Fatih escort Antalya escort escort bayan Samsun escort İstanbul escort Bursa escort Antalya escort bayan Antalya bayan escort Antalya escortlar Adana escort Bursa escort İzmir escort Diyarbakır escort Maltepe escort Çekmeköy escort Beylikdüzü escort Şirinevler escort Ataköy escort Halkalı escort İstanbul escort Şişli escort Kayseri escort Antalya escort Mersin escort Mersin escort Mersin escort Şişli escort Mersin escort Kayseri escort

DOLAR 32,2511 0.14%
EURO 35,0023 0.27%
ALTIN 2.417,880,36
BIST %
BITCOIN 2216192-0,31%
İstanbul
18°

AZ BULUTLU

02:00

İMSAK'A KALAN SÜRE

Aşı olmayı reddeden işten atılabilir mi?

Aşı olmayı reddeden işten atılabilir mi?

ABONE OL
Haziran 30, 2021 13:00
Aşı olmayı reddeden işten atılabilir mi?
0

BEĞENDİM

ABONE OL

Türkiye Kovid-19’la mücadele kapsamında yoğun şekilde aşılama programına devam ediyor. Ülke genelinde iki doz aşı uygulanan kişi sayısı 15 milyonu aştı.

Şimdi ise işverenlerin çalışanları için aşıyı zorunlu tutup tutamayacağı tartışılıyor. Aşı olmayı reddedenlerin sözleşmesinin fesh edilebileceği yönünde görüşler ortaya atılıyor. Milliyet Yazarı Prof. Dr. Cem Kılıç şu yorumu yaptı:

“İşçinin aşı yaptırmaya zorlanması kişilik haklarının ihlali anlamına gelebilecektir. Kişilik haklarına bu yönde bir müdahale için yasal düzenleme gerekmektedir. İlgili aşı mevzuat açısından zorunlu tutulmuş bir aşı değildir. Ayrıca ilgili aşının etkinliği ve kişiler üzerindeki etkileri tam olarak kanıtlanmamıştır. Bu nedenlerle işveren de aşı yaptırma zorunluluğu getiremeyecektir.

Yükümlülük getirememekle birlikte konunun fesih için neden oluşturup oluşturmayacağı ise tartışmalıdır. Aşının etkinliği ve kişiler üzerindeki etkileri tam olarak kanıtlanmadığı için işveren bu yönde kural koysa bile, bunun haklı veya geçerli fesih nedeni de oluşturmayacağı görüşündeyim. Çünkü işçilerin işlerini kaybetme korkusuyla aşı olmaya zorlanmaları, kanunda sınırlama olmadan işverenlerin işçilerin kişilik haklarına müdahalesi olarak değerlendirilebilecektir. Konuyu iş sağlığı ve güvenliğini tehlikeye atmak olarak değerlendirdiğimizde, bir iş sağlığı ve güvenliği önlemine uymamak ancak bilimsel olarak kanıtlanmış bir eylemi yapmamak olarak değerlendirilmelidir. Aşının ise bilimsel olarak tüm sonuçları kanıtlanmamıştır. Aynı nedenlerle işverenin aşı olmayan işçilere fesih dışında diğer yaptırımları da uygulama hakkının olmadığı görüşündeyim.”

En az 10 karakter gerekli


HIZLI YORUM YAP
300x250r
300x250r

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.