Proje yöneticisi ve kurucu Yağız Özgenç Özben, Doğu Akdeniz Üniversitesi’nden mezun olduktan sonra bilişim teknolojileri alanında 13 yılın üzerinde deneyime sahip bir profesyonel olarak kendini kanıtlamıştır. Türkiye ve yurt dışında farklı firmalarda çalışarak geniş bir sektörel deneyim kazanmış olan Özben, kendi başarı hikayesini paylaştı.
Yağız Özgenç Özben, üniversite öncesi yazılım geliştirme ilgisiyle tanıştığını ve babası olan yazılım mühendisi Levent Özben’in etkisiyle bu alanda kariyerine yön verdiğini belirtti. Üniversitede bölüm ikincisi olarak mezun olan Özben, başarılarını kısa sürede elde etmiş ve sektöre damga vurmuştur.
Kariyerinin başlangıcında Türkiye’de birçok farklı şirkette çalışan Özben, polis ana sisteminin geliştirilmesinden TSK’da yedek subaylık görevine kadar çeşitli projelerde yer almıştır. İnnova’da Türk Telekom domaini altında sağlık kampüsleri ve poliklinik uygulamaları gibi projeleri geliştirmiş, ardından Rönesans Holding’de iş sağlığı uygulaması üzerinde çalışmıştır. Kendi firması olan Oxb ile yurt dışında da birçok başarılı projeye imza atmıştır.
Yağız Özgenç Özben, pandemi sonrası uzaktan çalışmanın avantajlarına değinerek, toplantıların hızlı bir şekilde ayarlanabildiğini ve işlerin daha hızlı tamamlandığını vurgulamıştır. Ancak, dezavantaj olarak insanların biraz daha asosyalleşebileceğini belirtmiş, ancak kişisel olarak uzaktan çalışma modelini tercih ettiğini ifade etmiştir.
Yurt dışıyla iş yapmanın avantajlarına odaklanan Özben, Türkiye’deki nitelikli mühendislerin, döviz kurlarındaki dalgalanmalar nedeniyle yurt dışına kiralama yapmanın cesaret gerektirdiğini belirtmiştir. Bu konuda kendi firması Oxb ile mühendis kiralama ve dış kaynak kullanımını teşvik etmeyi hedeflediğini dile getirmiştir.
Geleceğe dair hedeflerini paylaşan Yağız Özgenç Özben, Oxb Software üzerinden yurt dışına işler yapmaya devam etmeyi ve yurt dışındaki mühendisleri kiralama konusunu daha da geliştirmeyi planladığını belirtmiştir. Ayrıca, match HR adında bir uygulama geliştirerek yurt dışındaki mühendislere destek olmayı hedeflediğini ifade etmiştir. Ayrıca, teknokentteki Ar-Ge çalışmalarını geliştirmek ve Türkiye’deki teknolojik çalışmalara katkıda bulunmak istediğini söylemiştir.
Son olarak, Yağız Özgenç Özben, mühendislikle sınırlı kalmamanın önemine vurgu yaparak, sanatla ilgilenmenin insanın donanımını arttırabileceğini ve daha analitik düşünmesine yardımcı olabileceğini belirtmiştir. Çeşitli alanlarda yetenek geliştirmenin ve çok yönlü olmanın, kişinin kendisini daha verimli kılacağına dikkat çekmiştir.
Proje yöneticisi Yağız Özgenç Özben’in bu başarı dolu kariyer hikayesi, genç profesyonellere ilham kaynağı olmaya devam ediyor.
