Resmî Gazete’de yayımlanan yeni kararla birlikte, çalışanların maaşlarından her ay yüzde 3 oranında kesinti yapılacağı açıklandı. Bu kesintiler, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) kapsamında değerlendirilecek ve çalışanların uzun vadeli tasarruflarına katkı sağlayacak.
Yeni uygulama, hem kamu hem de özel sektör çalışanlarını kapsayacak şekilde planlandı. Maaşlardan yapılacak kesintilere yalnızca çalışanlar değil, işverenler ve devlet de katkı sağlayacak. Böylece çalışanlar, aktif çalışma yaşamları boyunca oluşturacakları fon sayesinde emeklilik dönemlerinde ek bir gelir elde edebilecek.
Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yapılan açıklamada, sistemin 2026 yılının ikinci çeyreğinde yürürlüğe gireceği bildirildi. Uygulamanın temel amacının, emeklilikte refah seviyesini artırmak ve bireysel emeklilik sistemine tamamlayıcı bir yapı kazandırmak olduğu vurgulandı.
Uzmanlara göre, bu adım Türkiye’de uzun süredir tartışılan “zorunlu tamamlayıcı emeklilik” modelinin hayata geçirilmesi açısından önemli bir dönüm noktası olacak. Yeni sistem, çalışanların gelirlerinden küçük oranlarda yapılan kesintileri uzun vadede önemli bir birikime dönüştürmeyi hedefliyor.
Ekonomistler, bu uygulamanın bireysel tasarruf oranlarını artıracağını ancak kısa vadede maaşlardan yapılan kesintilerin bazı çalışanlar için maddi yük yaratabileceğini ifade ediyor.
Yeni düzenlemeye göre, kesinti oranı brüt maaşın yüzde 3’ü olacak. Çalışanlar, sistemde belirli bir süre kaldıktan sonra birikimlerinin bir kısmını kullanabilecek. Ancak erken çıkış durumunda belirli sınırlamalar ve kesintiler uygulanacak.
Bu düzenleme, Türkiye’nin emeklilik sisteminde uzun vadeli sürdürülebilirliği desteklemeyi ve sosyal güvenlik sistemine ek finansal kaynak sağlamayı amaçlıyor. 
