Gazi Üniversitesi maliye mezunu ve uzun yıllardır insan kaynakları alanında deneyimli olan Ferhat Sönmez, kurumsal gelişim danışmanlığına ilişkin önemli açıklamalarda bulundu.
Sönmez, 28 yıllık iş deneyimi içerisinde uzmanlıklarından müdürlüklerine ve danışmanlıklarına kadar farklı pozisyonlarda çalışmış bir isimdir. İş hayatına mali alanında başlayan Sönmez, iletişim yeteneğinin güçlü olduğunu fark edip insan kaynaklarına yönelmiş.
Kırılma noktası olarak tanımladığı bu süreçte, iletişim gücü yüksek olması ve yönlendirilmesiyle insan kaynakları alanında kendini bulduğunu belirtti. Bu alanda doğru insanı doğru işe yerleştirme konusuna önem veren Sönmez, personellerin yetkinliklerini artırmak ve doğru yönlendirmek için çaba sarf ettiğini vurguladı.
Sönmez, işe alımlarda ve personel yönetiminde duygusallık ile işin gerçeklerini dengelemenin önemine dikkat çekti. İletişim gücü yüksek olması, duygusallık ile işin gerçeklerini dengeleyebilme yeteneği, ve insanlarla bağ kurabilme gibi özelliklerin, insan kaynakları alanında başarılı olmak için hayati öneme sahip olduğunu belirtti.
Kurumsal gelişim danışmanlığı alanında da çalışmalar yürüten Sönmez, ülke genelindeki insan kaynağının verimliliğini artırmaya yönelik çabalarının devam edeceğini ifade etti.